ABSTRAK
Judul tesis ”Analisis Pengaruh Diklat dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Ciputat” Oleh : Udin Nasikhudin
Responden yang diambil sesuai dengan teori Slovin sebanyak 51 orang dari jumlah pegawai seluruhnya sebanyak 106 orang. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh simultan diklat dan motivasi terhadap kinerja, serta menganalisis pengaruh parsial baik diklat maupun motivasi terhadap kinerja pegawai.
Untuk menyelesaikan permasalahan tersebut, dengan menganalisis dan menguji hubungan dan pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat digunakan model-model kausalitik melalui analisa korelasi dan regresi dengan bantuan SPSS 10.0
Sedangkan metodologi penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dan explanatory.
Dari hasil penelitian diperoleh hasil sebagai berikut :
1 Secara simultan pengaruh diklat dan motivasi dapat memberikan kontribusi yang positif terhadap kinerja pegawai, berpengaruh kuat dan signifikan, dengan koefisien determinasi ( kontribusi ) sebesar 63.4 %. adapun sisanya sebesar 36.6 % diakibatkan oleh faktor lain.
2 Secara parsial pengaruh diklat sebagai variabel independen terhadap kinerja pegawai sebagai variabel dependen dapat berpengaruh cukup kuat, signifikan dan berprediksi positif, dengan koefisien determinasi sebesar 43.8 %.
3 Secara parsial pengaruh motivasi kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja sebagai variabel dependen dapat berpengaruh cukup kuat, signifikan dan berprediksi positif, dengan koefisien determinasi sebesar 44.4 %.
